志望動機の書き方｜「なぜこの会社か」が伝わる3ステップ

応募書類2026年11月6日Re.ACT 編集部

履歴書でも面接でも必ず聞かれる志望動機。「御社の理念に共感しました」と書いたものの、どこか物足りない…と感じたことはありませんか。採用担当者に「この会社で働きたい理由」が伝わる志望動機の作り方を紹介します。

企業が志望動機で知りたいこと

• 入社したい気持ちの強さ：たくさんある会社の中から、なぜうちを選んだのか
• 仕事内容への理解：どんな仕事をするのか、きちんと調べたうえで応募しているか
• 長く働いてくれそうか：会社や仕事と、本人の希望が合っているか

伝わる志望動機を作る3ステップ

ステップ1：きっかけ・やりたいこと

その仕事や業界に興味を持ったきっかけや、これからやりたいことを書きます。これまでの経験と結びつけると説得力が増します。

ステップ2：その会社を選んだ理由

同じ仕事ができる会社はほかにもあります。求人票や会社のホームページを読み、「取り扱っている商品」「研修制度」「働き方」など、その会社ならではの魅力を具体的に挙げましょう。

ステップ3：入社後にどう活躍したいか

最後に、これまでの経験をどう活かし、入社後にどう成長・貢献したいかを伝えます。「学ばせてください」だけで終わらせず、自分から動く姿勢を見せるのがポイントです。

例文：販売職から未経験で事務職へ

避けたい志望動機

• 条件面だけを理由にする：「家から近いから」「給料がいいから」だけでは、意欲が伝わりません。
• どの会社にも当てはまる：会社名を入れ替えても通じる内容は、調べていない印象を与えます。
• 受け身の姿勢：「成長させてほしい」「教えてほしい」だけでは、一緒に働くイメージを持ってもらいにくくなります。

条件面が応募のきっかけでも問題ありません。そのうえで、仕事内容や会社の魅力にも目を向けて書きましょう。